6月28日，人力資源社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司付永生處長和北京市人社局人才服務(wù)中心辛向陽主任蒞臨協(xié)會(huì)調(diào)研指導(dǎo)工作。協(xié)會(huì)副會(huì)長兼秘書長宋敏華、專家學(xué)術(shù)委副主任兼職稱評(píng)審委員會(huì)主任楊廣武和職稱評(píng)審辦公室主任杜哲參加本次活動(dòng)。

會(huì)上，杜哲就協(xié)會(huì)職稱評(píng)審工作及社會(huì)反響情況進(jìn)行了匯報(bào)。

付永生處長對(duì)協(xié)會(huì)近三年職稱評(píng)審試點(diǎn)工作給予了充分肯定，并指出：中國城市軌道協(xié)會(huì)作為人社部開展職稱評(píng)審試點(diǎn)工作的第一個(gè)社會(huì)組織，開展工作以來取得了很大的成就，為全國非公領(lǐng)域職稱評(píng)審積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)，社會(huì)反響良好。同時(shí)指出，非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域已成為我國公有制為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的重要組成部分，國家對(duì)非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展非常重視，其人才發(fā)展和培育也一直是人社部重點(diǎn)關(guān)注的問題，由于非公企業(yè)歷史欠賬多，有其發(fā)展的特殊性，希望協(xié)會(huì)能夠繼續(xù)發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)，深入研究非公企業(yè)職稱評(píng)審條件，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，破除“四唯”，逐步建立非公企業(yè)職稱評(píng)審“直通車”和“綠色通道”等評(píng)審渠道；積極探索職稱評(píng)審制度、標(biāo)準(zhǔn)和程序，逐步形成范本，能夠在行業(yè)內(nèi)乃至其他領(lǐng)域推廣，同時(shí)支持協(xié)會(huì)成為初、中、高、正高級(jí)職稱評(píng)審體系全貫通的社會(huì)組織。

辛向陽主任指出，制定行業(yè)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)要結(jié)合當(dāng)?shù)匕l(fā)展水平及行業(yè)發(fā)展特性，充分考慮地域均衡性問題，發(fā)揮行業(yè)專家力量優(yōu)勢(shì)，做好全國行業(yè)職稱評(píng)審試點(diǎn)工作。

楊廣武主任表示將進(jìn)一步貫徹人社部對(duì)非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)職稱評(píng)審會(huì)議精神，按照協(xié)會(huì)要求，繼續(xù)秉承高質(zhì)量、高水平的評(píng)審原則，將非公企業(yè)職稱評(píng)審工作做深、做實(shí)、做細(xì)，為城軌行業(yè)非公企業(yè)技術(shù)人才提供更好的職稱評(píng)審服務(wù)。

宋敏華副會(huì)長對(duì)專技司蒞臨協(xié)會(huì)指導(dǎo)和支持表示衷心的感謝，感謝人社部對(duì)協(xié)會(huì)職稱評(píng)審工作的信任與支持、鼓勵(lì)與肯定，感謝北京市人社局對(duì)協(xié)會(huì)評(píng)審工作的大力支持和幫助。此次座談為職稱評(píng)審工作確定了新的方向和目標(biāo)，協(xié)會(huì)將按照會(huì)議精神，積極走訪調(diào)研、研究論證、廣泛宣傳，擴(kuò)大協(xié)會(huì)職稱評(píng)審在行業(yè)的知曉范圍，發(fā)揮人才評(píng)價(jià)對(duì)企業(yè)發(fā)展的智力支撐作用，促進(jìn)行業(yè)人才梯隊(duì)良性發(fā)展。